為全面總結(jié)公司2024年度工作開展情況，展望謀劃2025年重點工作，科學(xué)評價干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)及工作成效，進(jìn)一步強(qiáng)化干部履職盡責(zé)和擔(dān)當(dāng)意識，營造爭先進(jìn)位的濃厚氛圍，2025年1月10日，南京化纖召開2024年度干部綜合考評述職大會，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、子公司班子成員、各部門（單位）中層正職干部共計30余人通過線上和線下的形式參加會議，實現(xiàn)了公司管理的中層及以上干部綜合考評工作的全覆蓋。

會上，述職人員圍繞2024年度績效目標(biāo)任務(wù)及指標(biāo)完成情況、個人成長與廉政建設(shè)情況（含德、能、勤、績、廉等多個維度）、職能履行及目標(biāo)管理中存在的不足與改進(jìn)措施、2025年度重點績效目標(biāo)與對應(yīng)的落實措施等方面進(jìn)行全面、深入、細(xì)致的匯報，深刻剖析了自身存在的問題與不足，并提出切實可行的改進(jìn)措施。與會人員認(rèn)真聆聽，秉持客觀、公正、公平的原則，對每位述職人進(jìn)行了現(xiàn)場綜合考核評議。
述職結(jié)束后，公司總經(jīng)理、黨委副書記諶聰明作了點評，他對各位干部一年來立足崗位，履職盡責(zé)的工作成效給予肯定。他強(qiáng)調(diào)，面對新形勢下新要求、新挑戰(zhàn)，各部門、子公司仍有很大的進(jìn)步空間。要把握形勢、主動求變、直面差距，錨定2025年的工作目標(biāo)，積極謀劃下一個五年工作，要對自己職業(yè)生涯有更深刻的前瞻性思考。多學(xué)習(xí)、多思考、多踐行，全公司上下凝心聚力，不斷推動各項工作再上新臺階。
公司黨委書記、董事長陳建軍指出全體干部要充分發(fā)揮帶頭表率作用，履職盡責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)。2025年公司將面臨更多的機(jī)遇和更大的挑戰(zhàn)，需要我們接續(xù)奮斗、勇毅前行，確保各項任務(wù)落到實處、見到實效，為實現(xiàn)公司發(fā)展而不懈努力。同時，對全體干部提出三點要求。第一，要加強(qiáng)總結(jié)謀劃。必須團(tuán)結(jié)一心，分析形勢，提前謀劃好2025年各項工作，要認(rèn)真分析大環(huán)境和行業(yè)情況，積極思考，尋找機(jī)會，實現(xiàn)工作突破；二是要持續(xù)強(qiáng)化經(jīng)營意識。堅持將生產(chǎn)經(jīng)營工作作為中心工作的重中之重，著眼于具體工作指標(biāo)，提高經(jīng)營質(zhì)量；三是要優(yōu)化主營業(yè)務(wù)。向市場、內(nèi)控管理、精益化運營要效益，推動組織優(yōu)化、職能優(yōu)化及業(yè)務(wù)優(yōu)化，提振管理效能、提高競爭能力，助推公司發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
此次述職會為公司中層干部提供了一個展示自我、交流經(jīng)驗的平臺。后續(xù)，公司將結(jié)合中層及以上干部的綜合考評，持續(xù)深化結(jié)果運用，通過科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目己嗽u價機(jī)制，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)團(tuán)隊活力與創(chuàng)造力，為實現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展提供堅實的隊伍保障。